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  • Wantoni Justino

Como se comunicar com cada perfil segundo a metodologia DISC!

Atualizado: 14 de dez. de 2021


É fato que cada pessoa é única e possui singularidades na maneira de conversar, se relacionar e agir, no entanto, certos traços comportamentais parecidos ficam evidentes mesmo em pessoas diferentes. Isso significa que de forma geral, podemos agrupar esses traços e que eles irão influenciar diretamente nos nossos relacionamentos. Se atentar ao perfil comportamental daqueles que estão ao nosso redor e pensar em maneiras mais eficientes de conversar e expressar ideias e sentimentos torna mais possível relações saudáveis!


Você já conversou com alguém que por mais que você explicasse cada detalhe, não entendia ou simplesmente não via sentido no que você dizia? Ou já se irritou apenas pela forma como uma pessoa se expressava? Pensando nesses desencontros, separamos algumas dicas que irão te ajudar a se comunicar com cada perfil! Afinal, é mais do que necessário praticar a flexibilidade para atingir diferentes interlocutores e ser capaz de entender e se adaptar à cada situação.


Ao se comunicar com um DOMINANTE:

Se concentre nos resultados e prazos, não é necessário se atentar aos detalhes;

Vá direto ao ponto;

Quando apontar pontos negativos, apresente sugestões logo em seguida;

Se atente a assuntos profissionais.


Ao se comunicar com um INFLUENTE:

Preocupe-se em construir uma relação amigável;

Permita a verbalização de sua criatividade e caso faça sentido, elogie;

Abra espaços para que ele participe das decisões;

Prefira ambientes descontraídos e dinâmicos e demonstre interesse em saber sobre suas percepções.


Ao se comunicar com um CONFORME:

Se prepare, pois os padrões são elevados e os detalhes são importantes;

Mostre rigorosidade, realismo e seja específico;

Apoie suas informações em dados e lógica;

Ofereça segurança e garantia


Ao se comunicar com um ESTÁVEL

Construa uma relação de confiança e demohttps://cisassessment.com.br/degustacao/atrianstre interesse sincero na pessoa;

Dê espaço e tempo para que ele possa se adaptar às mudanças;

Se concentre mais na maneira de executar determinada tarefa do que na atividade em si;

Procure não demonstrar dominância, nem exigir de forma agressiva.


Se quiser um relatório completo e devolutiva sobre seu perfil acesse o link: https://cisassessment.com.br/degustacao/atria

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